數字化浪潮席卷之下，DeepSeek等人工智能技術宛如一雙無形卻強大的手，悄然改變著求職與招聘的傳統模式。在前不久的北京順義區舉辦的"百企千崗助發展，就業服務零距離"大型招聘會上，德生科技以研發的AI智能服務與數字化直播矩陣為核心引擎，成功構建起新型智慧就業服務體系。這場匯聚百家企業的招聘活動，不僅實現了線上線下10萬+人次的參與規模，更標志著公共就業服務正式邁入智能交互時代。

在這場技術賦能的招聘盛會上，"走播探崗"模式次實現全場景應用。通過快手等平臺搭建的數字化直播矩陣，工作人員手持云臺帶領線上觀眾實時"云逛"招聘會，同步解讀崗位需求與企業動態，讓物理空間限制徹底消弭。數據顯示，持續整天的直播帶崗累計吸引超10萬人次參與，形成"線下面對面、線上屏對屏"的雙向交互格局。

在AI智慧體驗區，德生科技自主研發的"就業小智"展現顛覆性服務能力。這款基于自然語言處理與知識圖譜技術的AI Agent，可完成從職業規劃、簡歷優化到模擬面試的全流程服務。求職者只需輸入基礎信息，系統即能生成個性化求職方案，并自動追蹤投遞進展。現場統計顯示，AI智能匹配促成就業意向達成率較傳統模式提升37%。

"我們構建的是技術+場景+運營的三維服務體系。"德生科技負責人介紹，其AI Agent已實現政策解讀準確率、人崗匹配精準度等方面的技術突破。在廣州試點的"新型零工+"服務模式中，這套系統整合了政務自助、技能培訓、爭議調解等10大功能，成功構建靈活就業服務生態圈。

業內專家指出，隨著就業市場結構性矛盾加劇，德生科技打造的數字化解決方案正為千億級公共就業服務市場開辟新賽道。其核心價值在于將單向信息傳遞升級為伴隨式成長服務，通過深度學習持續優化服務模型，為政府構建可復制的智慧就業生態體系提供技術支撐。

據透露，該企業正加速推進AI技術在就業服務鏈的深度應用，并逐步將會在多個重點城市的服務網絡布局。在數字經濟與實體經濟深度融合的背景下，這場由技術驅動的就業服務革命，正在重塑數字公共就業服務建設的方向。