寧波勞務(wù)派遣員工,余姚臨時(shí)工派遣公司,找卓博人力資源,正規(guī)資質(zhì),勞務(wù)外包,高信譽(yù),合法經(jīng)營(yíng),專業(yè)企業(yè)資源,解決企業(yè)服務(wù)難題,解決企業(yè)用工難題,降低企業(yè)用工效率,提升企業(yè)用工效率,派遣公司找浙江卓博人力資源勞務(wù)派遣公司

寧波卓博人力資源-高效的青年普工 靈活用工共享平臺(tái),開(kāi)創(chuàng)“人力派遣,即約短期工派遣或勞務(wù)派遣”的用工模式,儲(chǔ)備萬(wàn)千名勞動(dòng)派遣用工勞務(wù)普工,幫助企業(yè)攻克短期用人難題,24h面試,1周內(nèi)上崗.                                                                                                           寧波卓博人力資源勞務(wù)派遣有限公司(寧波卓博企業(yè)管理咨詢有限公司)成立于2006年12月，位于寧波市余姚國(guó)貿(mào)大廈6樓，市經(jīng)工商管理局登記注冊(cè)、勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)許可成立的合法、正規(guī)、專業(yè)的人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。卓博人力資源勞務(wù)派遣以人為本為宗旨，以客戶服務(wù)為中心，以資源開(kāi)發(fā)為導(dǎo)向，以實(shí)現(xiàn)共贏為目標(biāo)；致力于農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、院校人才開(kāi)發(fā)，以專業(yè)、創(chuàng)新的模式推動(dòng)勞務(wù)輸出、校企合作，發(fā)展成長(zhǎng)為長(zhǎng)三角地區(qū)企事業(yè)單位提供一站式人力資源解決方案的人力資本經(jīng)營(yíng)服務(wù)，讓人力資本實(shí)現(xiàn)大價(jià)值，從而推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。公司匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國(guó)范圍的服務(wù)網(wǎng)站，先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持，為客戶提供多層次、高效率的人力資源服務(wù)。公司擁有豐富的勞務(wù)派遣及外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，建立了規(guī)范而系統(tǒng)的管理體系。從員工招聘、入職、培訓(xùn)、日常管理及考核、離職、員工關(guān)系的構(gòu)建、勞務(wù)關(guān)系的處理及應(yīng)急預(yù)案，均有系統(tǒng)化的執(zhí)行流程及方案。

寧波卓博人力資源勞務(wù)派遣主營(yíng)范圍：人力資源信息咨詢；勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；以服務(wù)外包形式從事生產(chǎn)線管理；國(guó)內(nèi)建筑勞務(wù)分包；保潔服務(wù)；企業(yè)管理咨詢服務(wù)。寧波普工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工,短期工。

輔助性崗位上使用被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行什么程序？

答：為增強(qiáng)新修訂勞動(dòng)合同法關(guān)于輔助性崗位規(guī)定的操作性，防止用工單位在輔助性崗位上濫用勞務(wù)派遣，《暫行規(guī)定》明確，用工單位擬使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。

問(wèn)：《暫行規(guī)定》從哪些方面加強(qiáng)了對(duì)被派遣勞動(dòng)者平等權(quán)益的保障？

答：為切實(shí)保障被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的平等權(quán)益，《暫行規(guī)定》在新修訂勞動(dòng)合同法所規(guī)定的用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法的基礎(chǔ)上，又增加了一些新的規(guī)定。比如，在福利待遇權(quán)益方面，明確用工單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第六十二條的規(guī)定，向被派遣勞動(dòng)者提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，不得歧視被派遣勞動(dòng)者。在社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益方面，明確勞務(wù)派遣單位開(kāi)展跨地區(qū)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這些新規(guī)定，從保險(xiǎn)福利待遇上體現(xiàn)了同工同酬的要求。

問(wèn)：被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷、職業(yè)后，應(yīng)如何處理？

答：勞務(wù)派遣是一種特殊的用工方式，它將傳統(tǒng)的“用人”與“用工”一體的兩方法律關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者之間的三方法律關(guān)系。在勞務(wù)派遣實(shí)踐中被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷或職業(yè)后，勞務(wù)派遣單位與用工單位之間責(zé)任主體不清，經(jīng)常相互推諉，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)權(quán)益得不到有效保障。鑒此，《暫行規(guī)定》明確，被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。

同時(shí)，《暫行規(guī)定》明確，被派遣勞動(dòng)者在申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)診斷、鑒定時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)診斷、鑒定事宜，并如實(shí)提供職業(yè)診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供被派遣勞動(dòng)者職業(yè)診斷、鑒定所需的其他材料。歡迎來(lái)到寧波卓博企業(yè)管理咨詢有限公司網(wǎng)站， 具體地址是浙江省寧波余姚市國(guó)貿(mào)大廈,主要經(jīng)營(yíng)體系咨詢覆蓋了ISO9001、ISO14001、ISO45001（OHSAS18001）、IATF16949（TS16949）、ISO3834、ISO13485、ISO22000、AS9100、ISO27001、ISO17025、ISO50430、ISO50001、ISO22716、FSC/COC森林認(rèn)證、有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證等咨詢服務(wù)。寧波iso9001認(rèn)證、ISO9000認(rèn)證、IATF16949認(rèn)證。。 單位注冊(cè)資金單位注冊(cè)資金人民幣 200 萬(wàn)元以下。 你有什么需要？我們都可以幫你一一解決！我們公司主要的特色服務(wù)是：寧波iso9001認(rèn)證,寧波ISO9000認(rèn)證,IATF16949認(rèn)證等，“誠(chéng)信”是我們立足之本，“創(chuàng)新”是我們生存之源，“便捷”是我們努力的方向，用戶的滿意是我們大的收益、用戶的信賴是我們大的成果。