鄭州公司文化設計制作無論是大公司還是小公司都需要進行，而中小型公司更需要重視公司文化建設。每一個公司在發展過程中，都會有自己獨特的文化雛形，久而久之就形成了自己獨特的價值觀和道德觀，
公司的價值觀是公司文化的基礎、核心和實質。所以我們在鄭州公司文化設計中，我們要與領導層進行詳細的溝通以及了解領導層的一些人他們的做事風格以及做事態度，通過他們的言行來進行公司文化的提取，
鄭州公司文化建設中，我們還要與老員工和新員工進行溝通，新員工能夠給我們說一些通過對公司的了解，而老員工因為在這里的時間比較長，對于公司的了解會更加的深刻。通過他們可以更深入的了解公司的價值觀。
鄭州公司文化建設中，我們要對公司的環境進行深入的了解，比如說：公司空間環境，用人環境，合作環境，競爭環境等等。通過這些環境的了解，我們可以更加深刻的了解公司的價值觀。
在鄭州公司文化設計中，如果可以的話，我們可以對公司的部分客戶進行訪談，因為通過他們來了解到的公司價值觀往往都是比較真實的，因為他們與公司合作過，可以通過第三方的形式對公司進行一個可觀的評價。
鄭州公司文化建設公司說：鄭州公司文化設計制作之前要不僅要對公司環境進行考察，而且還要能夠進行多方訪談，只有這樣才能真正的準確定位公司文化。
